新建施工企业资质办理时，将对企业进行人员考核，如注册建造师数量.专业等，如果不符合人员要求，毫无疑问，资格申请将会失败。此外，资格标准人员是整个处理过程中的主要成本，因此企业必须充分了解人员要求，注意避免资格申请失败造成的五种人员问题。

建筑企业资质申请人员证书的要求是什么?

一.专业正确

例如，提前申请建筑施工企业资质，如注册施工工程师和专业职称工程师，其专业和等级需要符合资质标准。此外，工程施工资质规定有技术工人，也要注意。现在这九名成员已经不再进行调查了。

二.年龄合格的人员

如果人员年龄限制在60岁以上，申请资格的人将无效。因此，这些人的资质材料无效，不能作为申请建筑企业资质的人员。

三.正规的发证机构

建设行政主管部门或者具体组织授予专业人员资格是有效的。人员证书未经政府部门或者具体组织批准的，证书可以伪造，其法律效力无效。企业使用虚假证件的，资格审批不合格，也可以受到处罚。

四.证书有效

根据相关法律法规的要求，员工资格证书的有效期不受限制。但是，经过一段时间后，持证人在再次从事建筑业并参与资格审批之前仍需要标准。事实上，需要的是继续教育证书。

五.员工属于公司

企业申请员工资格时，企业不能证明员工属于自己，该人员必须无效。只有当公司自己招聘人才，为员工购买社会保障时，社会保障达到一定时间，才能出示证书，这些人员才能生效。

虽然高层建筑企业的资质不再调查人员，但新的建筑资质仍需配备建筑工程师.工程师和其他人才。此外，这些人员的成本也不低。申请三级建筑企业资质可能需要数十万元，企业不能粗心大意，确保人员有效，不能出现上述问题。

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